2019年是学校实施“十三五”规划的关键之年，也是持续推进教育教学改革的关键之年。本年度学校党政工作的总体思路是：深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，落实立德树人根本任务，坚持全面从严治党，以《中国教育现代化2035》为引领，贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，以提升人才培养质量为核心，加强师资队伍建设，深入推进教育教学改革，不断优化管理服务水平，推动学校各项事业持续健康发展，向建国70周年献礼。
一、 加强党的建设，深入推进全面从严治党
1.加强党的政治建设。按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大师生医护员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深化落实“四个服务”。
2.加强党的思想建设。强化理论武装，抓好校系（院）两级中心组和教职医护员工政治理论学习，扎实推进学习型服务型创新性党组织建设。坚持把立德树人作为中心环节贯穿于教育教学全过程，着力构建全员全过程全方位育人体系。组织召开思想政治教育研究会年会。认真落实意识形态责任制，强化意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。
3.加强新闻宣传工作。充分发挥校园网、校报、校园广播、微博等校内媒体作用，讲好学校故事，播好学校声音，全方位、多角度展示学校办学成就和办学特色。积极开展群众性文明创建活动，努力争创文明校园。以筹备校庆60周年为契机，启动校史馆和中医药博物馆的改造工作。组织开展楼宇、景观名征集和固化工作，打造中医药特色校园文化。
4.加强基层党组织建设。围绕高校党建重点任务，持续深入推进基层党组织标准化规范化建设，进一步发挥基层党组织政治核心作用。深入学习贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活。围绕建党98周年，广泛开展主题教育和主题活动，开展优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
5.加强干部队伍建设。落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，做好干部调整、选拔任用工作，做好干部队伍教育和培训工作，提升干部履职能力。改进干部考核评价办法，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，教育引导干部不忘初心、牢记使命，激励广大干部立足学校事业发展各个领域改革创新、攻坚克难、担当作为。
6.加强党风廉政建设。召开全面从严治党工作会议，认真履行全面从严治党“两个责任”，落实“一岗双责”。坚持惩治腐败无禁区、全覆盖，零容忍，做到重遏制、强高压、长震慑。运用好监督执纪的“四种形态”，坚持抓小抓细抓常，在日常监督、长期监督上下功夫，切实做到防微杜渐，防范廉政风险。加强制度建设，切实将权力关进制度的笼子。
7.加大作风建设力度。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，对违反中央八项规定精神的问题，严肃监督问责，发现一起，查处一起。扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动，促进党员干部改进作风、提高效能。深入贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》，严肃查处教育卫生系统行业损害群众利益的不正之风问题。
8.强化统战群团工作。建立健全民主党派信息数据库。促进民主党派加强自身建设，进一步发挥其参政议政，建言献策作用。充分发挥工会作用，积极组织教职工开展各类文体活动，做好教职工各项福利慰问工作。召开驻芜高校关心下一代工作联席会议。落实学校共青团改革方案，开展学校各级团组织“组织力提升工程”。积极推动学校第二课堂成绩单制度。
二、强化内涵建设，稳步提高人才培养质量
9.贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》。认真学习《国家职业教育改革实施方案》、《安徽省技能型高水平大学建设标准（试行）》和《安徽省特色高水平高职专业建设标准（试行）》，结合学校实际，多措并举贯彻落实《方案》和《标准》，制定学校职业教育改革实施方案，努力推进高水平高等职业学校和骨干专业（群）的建设。
10.持续推进教学“诊改”工作。对照教育部教学“诊改”复核方案，聚焦核心要素，调整优化专业结构，以《国家职业教育改革实施方案》为指导，启动新一轮人才培养方案修订工作，完善教育教学相关标准，促进产教融合，强化校企“双元”育人。
11.提升专业建设水平。以《安徽省特色高水平高职专业建设标准（试行）》为引领，努力提高专业建设水平，争创中医药骨干专业（群）。强化实施教学团队、示范实验实训中心等省级质量工程项目，提升专业服务发展能力。坚持建设和引进相结合，加强课程建设，全力打造校内“金课”。加强口腔医学专业建设，启动临床医学、预防医学等国控专业申报工作。
12.做好招生考试工作。严格执行招生政策，结合学校办学定位、专业特色等工作实际情况，加大招生宣传力度，提高生源质量，加强人才培养与招生良性互动，完善职业院校分类考试招生。在护理、养老、健康服务等方面逐步扩大中高职贯通培养的招生规模，搭建人才培养立交桥。
13.推进产教融合建设。加强实验室和实训基地的建设，深化产教融合、校企合作，努力建设高水平专业化产教融合实训基地。举办校级中药传统技能、护理技能等专业技能竞赛，举办青年教师基本功大赛、教师教学能力大赛等教师技能大赛。积极组织相关专业师生参加国家、省级技能竞赛。在全国教师教学竞赛和学生专业技能竞赛取得新的突破。承办全国中医药职业教育技能大赛--中医护理技能大赛。 14.加强科学研究工作。以国家自然科学基金申报为契机，拓宽项目申报渠道，完善科研项目过程管理，提升项目科研水平和成果转化效率，力争校外各级各类项目40项以上，发表学术论文130篇以上。完善科研平台建设，充分发挥中心实验室作用，为师生开展科学研究和科技创新做好服务。修订科研管理制度，加强科研经费的管理，遴选学校科技创新团队。遴选《现代中药研究与实践》新一届编委，提高办刊质量。
15.提高图书馆馆藏服务功能。充分发挥图书资源的教学科研服务作用，完善图书馆环境和功能布局，完成多媒体检索室建设。举办“读书月”活动。开展各层次、不同类型的数字资源推广服务。
16.加强师资队伍建设。贯彻落实全国教育大会精神，持续推进教师队伍建设，建立健全师德师风建设长效机制，落实“四有”好教师要求。做好骨干教师遴选和培养工作。修订《学校专业带头人选拔和培养办法》，加强人才项目建设，完善“双师型”教师认定机制，修订《学校关于加强教师实践能力培养暂行办法》，完善教师工学结合实践能力培训工作。做好教师外出进修培训和高层次人才柔性引进工作。细化学校高教系列专业技术职务评审条件，鼓励临床教师申报高教系列专业技术职务，科学设置非高教系列专业技术职务岗位，优化非高教系列专业技术职务竞聘工作。做好教师节表彰，营造尊师重教、谈学论道的良好氛围。
17.深化人事管理制度改革。做好人事管理制度建设，完善人事管理办法。改进绩效考核与绩效分配工作，调动广大教职工担当作为的积极性和创造性。通过改革，全面激发系部和教职工个体活力，发挥系部在师资培养、专业建设和薪酬分配等方面主动作为的能力。
三、坚持立德树人，服务学生全面成长成才
18.做好大学生思想政治工作。深入开展中国特色社会主义和“中国梦”教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，以纪念“五·四”运动100周年，建国70周年为主题，广泛开展校园科技文化艺术节、“5.12”护士节、“5.25”心理健康节、中医经典诵读、职业技能大赛等形式多样、健康向上、特色鲜明、格调高雅的 “一系一品”校园文化活动，充分发挥文化育人功能。扎实推进思想政治理论课建设，不断提高教育教学质量。积极推进学校“易班建设”。
19.加强学生管理服务工作。规范学生事务大厅制度，创新工作方式方法，进一步完善“奖、贷、助、勤、补、免”的资助体系，落实做细“精准资助”。推进学生资助工作信息化平台建设，提高信息化运用与管理水平。积极做好国防教育和大学生征兵工作。推进心理健康教育中心投入使用工作，提升学生心理健康教育条件，加强心理健康教育和心理知识普及，提升心理危机干预水平，完善《大学生心理健康教育》教学制度。做好新疆籍等少数民族学生服务工作。
20.强化辅导员队伍建设。修订《学校辅导员队伍建设实施办法》。以学生管理工作系统为基础，完善辅导员工作档案动态管理，以辅导员的学习培训、辅导员素质能力比赛等形式为载体，深入推进辅导员专业化、职业化、专家化建设。
21.开展学生就业服务工作。组织开展第十届大学生职业生涯规划设计大赛暨创业设计活动，做好第五届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛参赛项目的选拔工作。开展创业培训工作，提升创业能力。完善就业信息网站和网络建设，加大网络招聘和就业指导服务力度。力争2019届毕业生初次就业率达91%，年终就业率达93%。做好历届毕业生就业质量跟踪工作，形成就业质量分析报告。
四、提高管理效能，努力构建平安和谐校园
22.健全法律风险防控体系。按照《学校法律事务管理办法》的要求，健全涉法事务工作，预警潜在法律风险，做好学校规范性文件及其他涉法事务前置审查工作，实现风险防范端口前移，不断以推进法律思维规范办学行为。加强对重大政策文件的解读研究，全面提升依法依规治学治校水平。
23.提升行政服务效能。加大督办工作力度，全面督查年度重点工作任务推进情况，充分发挥督办作用。依法依规做好信息公开保密审查及学校党务、政务的信息公开事务。加快推进智慧化校园建设，确保二期项目顺利试运行，完成智慧校园三期项目建设方案的报审工作。持续跟进后勤综合楼配套智能化项目相关工作，保障后勤综合楼顺利建设实施。
24.维护校园安全稳定。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制，增强综合处置能力。坚持学校领导带班、中层干部、辅导员和保卫人员值班制度，严格落实安全生产包保责任制。召开安全生产工作会议，举办法制安全讲座、主题班会等活动，提高师生法制意识、安全意识和自防自救能力。认真排查和化解校园安全隐患，加强对校园周边环境的综合治理，深化平安校园建设。
25.优化财务管理服务水平。优化支出结构，科学、依法、阳光做好财务管理工作。做好后勤综合楼建设资金保障，严格审核把关，规范财务行为,完善财务内部控制制度体系，加强制度建设,切实降低学校财务资金风险。推进财务新旧账体系的衔接，全面实施新的政府会计制度。做好经济责任审计中发现问题的后续整改工作，做到审计整改工作常态化、持续化。推行财务网上报销系统全面实施，确保学校实现从纸质报销到网上报销的平稳过渡。
26.加强基础设施建设。跟进后勤综合楼工程建设进度，严格监督施工进度和工程质量，确保按进度要求完成建设任务。加强对各类工程和物业的监管，做好电力设施的巡查维护。按照规范化、精细化的基本要求，提高维修工作的主动性和创造性，全面提高常规维修工作效率。严格执行招标采购政策，规范采购和资产管理。实现招标采购工作规范化制度化运行。提高服务意识和管理能力，做到服务有温度、管理有力度。
五、深化校院融合，不断提高社会服务能力
27.加强附属医院党的建设。贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于加强公立医院党的建设工作的意见〉的通知》和省、市实施办法，加强党对医院各项工作的领导，充分发挥党委领导下院长责任制作用，持续推进市委巡察整改工作，深化全面从严治党，强化思想政治工作和医德医风建设。落实基层党建工作责任制。学校党委对两所直属附属医院党建工作实施述职评议考核。
28.推动附属中医医院快速发展。持续深化公立医院改革，建立现代化中医医院管理体系，加强中医药集团建设，全面服务中医药传承和创新项目落地。提升医疗服务水平，加强中医药文化传承。推行临床路径管理，积极创建区域诊疗中心，创新急诊急救服务，丰富优质护理服务。落实直属附属医院临床教学的主体责任，健全教育教学工作机制，强化科研创新意识，建立院内科研基金，鼓励申报科研课题，提高临床教师教学科研水平。稳步推进医院化债工作。
29.优化附属口腔医院管理。完善医疗管理制度，加强质量安全监管。加大设施设备投入和基础设施建设，接入全民健康信息平台，开通医院“微信公众号”，实现网上预约挂号服务。进一步落实院系融合，加大对临床教学的投入，加强医院师资力量培训，发挥医院对口腔医学类专业建设的促进作用。充分借助医院口腔卫生服务优势，为学校结对帮扶村提供支持，助推“健康乡村”建设。
30.推进继续教育事业持续健康发展。修订教育教学管理制度，加强面授期间教学巡查、保证教学秩序有序开展，保障教学质量。申请入驻省继续教育网络园区，采取课程线上线下相结合的混合教学模式对学校成人学历继续教育学员开展教学。与学校附属医院联合开展医学类继续教育项目。积极申报职业技能等级认定试点单位，开展保健按摩师、美容技师等工种的技能培训、等级认定和社会化考评工作。鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，适应1+X的复合型技术技能人才培养培训模式改革。