关于2019年高教系列和实验技术人员
专业技术职务晋升代表作鉴定及
相似性检测工作安排的通知
各系（部）：
根据学校职称评审推荐工作安排，现将2019年我校高教系列和实验技术人员专业技术职务晋升代表作送审、代表作相似性检测工作安排通知如下：
一、代表作送审
（一）申报教授、副教授、高级实验师者提交2篇（部）代表作，（其中以学术论文作为评审条件之一申报教授人员或破格申报副教授、教授者多提交1篇论文）。送审论文由校外3名同行专家鉴定，鉴定结果作为评审的重要参考，鉴定结果有效期2年。学术著作作为评审条件之一的必须另行送审，进行水平鉴定。
（二）提交的论文必须是独立或第一作者完成，并公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上，专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文，以及论文集上收录的论文不可作为送审论文。
（三）申报者将送审鉴定的论文仔细遮盖所有个人及单位信息（包括：目录中的姓名、中文及英文摘要中的姓名、单位及正文下面的课题编号信息）后复印一式3份，复印的内容需包括封面、目录、正文，同时在本通知附件下载《代表作同行专家鉴定意见表》，用A4纸双面打印，最后1页〔专家对代表作的鉴定结论意见（B）〕务必单面打印不要双面打印，仔细对照填表说明认真填写，复印一式3份，并将需送审代表作复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》分成一式3份。
（四）申报者填写《2019年高教系列和实验技术人员专业技术职务晋升论文送审登记表》，并将此表连同送审论文复印件、《代表作同行专家鉴定意见表》及代表作原件于7月8日报送至组织人事处。
二、代表作相似性检测
（一）按照职称评审相关要求，高教系列职称晋升时，送审的代表作需要进行学术成果相似性检测（申报人提交送审的论文和相似性检测的论文保持一致），检测结果作为评审时重要参考。
（二）申报者本人填写《代表作文字复制比检测汇总表》、《代表作文字复制比检测结果一览表》，并提供所有检测论文电子稿，电子稿制成pdf格式（拍摄的除外，报送时请以本人姓名+文章题目命名，若提供word格式必须保证内容和发表的文章完全一致，《代表作文字复制比检测汇总表》中填写的论文（专著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期具体到日。
（三）以上材料及代表作原件请于7月8日报送至组织人事处，电子版请发送至邮箱674560524@qq.com。
三、相关要求
（一）本通知涉及的表格请在附件下载，各类表格均需报送纸质和电子文档，申报人及部门汇总人勿对表格的内容、格式及页码作任何改动。
（二）职称申报代表作送审、相似性检测工作时间紧、任务重、工作量大，请各系部及时通知到教职工，按期上报申报材料，逾期不再受理。
特此通知。
附件2：2019年高教系列和实验技术人员专业技术职务晋升论文送审登记表.xls
组织人事处
2019年7月4日
