教职工代表大会执行委员会、工会委员会工作报告
—2023年3月31日在学校第三届教职工代表大会第三次会议暨第三届工会会员代表大会第四次会议上
教代会执委会主任、工会委员会主席 庆启顺
各位代表：
按照大会安排，我受学校教代会执委会、工会委员会委托向大会报告工作，请予审议。
一、2022年主要工作
2022年，在学校党委和上级工会的领导下，学校教代会执委会和工会委员会认真做好迎接学习宣传党的二十大的各项工作，紧紧围绕学校中心工作，推进学校民主管理，竭诚服务教职工，全心全意地为教职工办实事、办好事。
（一）成功召开“两代会”，推进学校民主管理
2022年5月份，学校召开三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，听取和审议了校长工作报告、教代会执委会工会委员会工作报告，审议了学校财务工作报告。8月份，学校召开第三届工会会员代表大会第三次会议，选举产生学校出席市总工会第十五次代表大会代表。代表们通过会议讨论和审议工作报告，充分肯定学校发展成绩，坚决支持学校发展的战略决策和任务部署，统一思想，凝聚共识，群策群力，共谋发展。发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，教代会执委会召开会议，听取委员关于《学校章程》（征求意见稿）等重要制度文稿的修改意见，这些意见受到学校党政和有关部门的重视和吸纳。
三届二次教职工代表大会共收集代表提案13件，内容涉及师资队伍建设、人才培养、教育教学、科学研究、学生工作、后勤保障、教职工福利等方面。经教代会执委会提案工作组研究，报经学校党委会研究决定，立案办理5件, 转建议办理8件。工会作为教代会执委会工作机构，开展了提案建议交办、多轮次督办和反馈工作。年底提案建议全部办结，反馈提案代表。通过提案办理，取得一批工作成果。一是助推学校改革发展，学校教师专业技术职务竞岗改革列入工作计划。继续加大人才引进力度。临床医学、预防医学专业实验室改造已列入规划。二是推动学生服务和人才培养，加大毕业生考研和专升本优秀成绩的宣传，彰显学校办学成果。帮助专升本学生了解升学形势，制定备考计划，组织经验交流，解决学生备考实际困难。三是促进学校管理，出台了《学校关于进一步厉行节约的倡议书》，持续做好厉行节约的宣传与监督工作。四是促进解决实际问题，校医务室服务师生的能力进一步提升，在抗击新冠疫情过程中发挥了重要作用。对尚不具备解决条件的，与提案人进行了充分沟通，得到了代表的理解和认可。教职工代表大会制度化、规范化，充分保障了教职工的知情权、参与权和监督权，有力地推进了学校民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。
（二）发挥政治引领作用，汇聚团结奋斗正能量
学校工会认真履行引领教职工听党话、跟党走的政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位政治任务。组织“中国梦▪劳动美——喜迎二十大，建功新时代”庆祝“五一”劳动节教职工座谈会，学习习近平总书记重要论述，邀请学校和附属机构的7名先进模范结合思想工作实际，分享工作成绩和感悟。党的二十大后，举办“永远跟党走、奋进新征程”教职工健步行活动，引导教职工学习领会党的二十大精神核心要义，营造衷心拥护党的领导、团结奋进新征程的热烈氛围。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极开展劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作。学校心理咨询中心耿玉洁获得“安徽省先进工作者”荣誉称号，学校附属医院推拿科副主任医师杨振获得芜湖市“最美医师”荣誉称号，药学系姚岚获得2022年度“芜湖市五一奖章”。推荐评选芜湖市最美家庭，张宝成、朱正华家庭获得芜湖市“最美家庭”荣誉称号 。学校工会负责同志为新入职教职工作师德规范讲座，教育引领年轻教师热爱教育事业，走好职业生涯第一步。学校工会和教务处联合组织年度教师教学能力大赛、青年教师教学基本功比赛、青年教师课程思政教学比赛活动。慰问参加教学技能大赛的教师医护员工和疫情防控一线教职工150人次。工会积极引导教职工热爱国家、奉献社会，组织教职工慈善捐款2次，共计捐赠5.4万元。
（三）竭诚服务教职工，增强学校的凝聚力向心力
学校工会把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓。为工会会员发放节日实物福利、生日慰问、卫生保护用品，办理教职工公园年票，发放电影兑换券，为教职工开展车辆年检年审优惠服务。组织全校教职工参加体检。凡教职工结婚、生育、退休、家有红白事、患病住院等，校工会都及时组织人员前往看望慰问，全年看望慰问教职工58人次。“六一”儿童节，为学校教职工子女244人发放了节日慰问金。协助育龄教职工办理生育服务手续12人。“八一”建军节，慰问复转退军人及现役军人亲属33人。组织单身教职工参加交友联谊活动。组织劳模参加疗休养1人。通过办理各种好事实事，体现组织的关爱，切实增强了教职工的获得感和幸福感。
丰富教职工文化生活。“三八”国际妇女节，组织了“鲜花送巾帼”祝福活动。10月份，组织教职工参加学校秋季运动会，44名教职工参加健身操节目表演，学校及附属医院近百名教职医护员工参加接力赛和拔河比赛。推荐教务处张硕的原创朗读作品《我们身边的光》参加市总工会女工委“优秀女职工阅读音频作品”展播。推荐药学系徐莹莹参加安徽省第十五届运动会，获群体部羽毛球混合团体冠军和女子双打亚军。通过文体活动开展，增加了教职医护员工的互动交流和集体归属感，扩大了学校影响力，为学校争取了荣誉 。
（四）关心爱护离退休教职工，发挥老同志宝贵作用
学校工会把关心爱护离退休职工作为一项重要的政治任务。政治上引领，“七一”建党纪念日前，协助离退休党支部赴泾县云岭新四军军部旧址纪念馆开展“喜迎二十大，续写新征程”主题实践活动。11月，组织离退休党员老同志开展二十大精神学习。组织离退休教职工重阳节返校联谊活动。与继续教育处共同承担举办学校老年大学的工作。生活上关怀，春节、重阳节及时发放慰问金，传达学校关怀问候。国家防疫政策优化调整后，工会逐人电话问候离退休人员，问询健康和生活状况，引导疫苗接种，建立离退休教职工新冠病毒感染救治绿色通道，健全离退休教职工信息台账，为持续精准做好离退休教职工关爱工作打下坚实的基础。
学校工会积极协助关工委开展工作，发挥老同志作用。协助关工委制定《学校关心下一代工作规程》和《学校“五老”报告团管理办法》，组建“五老”报告团，制定报告团讲授计划。新学年开学初，关工委老同志为新生开设了“大学学什么，怎么学”专题讲座，指导新生顺利实现角色转变，适应大学生活。学期中，为学生开设“增强法制意识，提高执业素养”为主题的医师法讲座，“加强医务人员人文修养，增进医患交流文明和谐”专题报告会，增强学生的执业法律意识，弥补教学课程的不足。关心教职工子女，“六一”儿童节，联合学校博物馆举办面向教职工子女的“学医识药寻文化；童真童趣童欢乐”为主题的亲子活动，教职工及子女约120人参加活动。工会还协助学校老领导、老同志撰写建校创业史话，已经形成初稿，总结学校筚路蓝缕的起步历程，为新时代学校发展奉献一笔宝贵的精神财富。
（五）加强工会组织自身建设，夯实基层工会工作基础
加强工会干部理论学习，认真学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于工会和教师队伍建设的重要论述。落实学校的廉洁风险防控制度和各项规章制度，在工会福利采购发放、文体活动中严格遵循招标采购规定，发挥工会委员和工会组长的参与和监督作用。适应教学机构调整，在新成立的临床医学系、口腔医学系成立工会小组。吸纳24名新进校教职工加入工会，进一步壮大工会会员队伍。学校工会在全市工会组织中影响力进一步扩大，在市总工会第十五届一次会议上，我校2名同志分别当选市总工会委员和女工委员会委员。2022年，学校附属医院和附属口腔医院都召开了职工代表大会，完成换届任务，工会基层组织进一步夯实。开展医师节、护士节纪念活动，组织行风和职业道德教育。关心慰问抗疫一线的医护员工，促进医护人员的职业保护。积极开展义诊、献血、捐款等社会活动，向社会奉献爱心，树立医护人员良好的社会形象。
总结工作，我们看到成绩，也认识到不足，教代会作为学校民主管理的基本形式作用发挥有待加强，提案建议办理质量需要进一步提高，工会服务教职工的能力需要进一步提升。这些问题，需要我们高度重视，并采取切实措施加以改进。
二、2023年主要工作任务
2023年学校教代会和工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代以习近平同志为核心的党中央对工会工作提出的新使命新要求，服务学校发展大局、服务教职工，维护教职工合法权利，广泛凝聚教职工的智慧与力量，为创建中医药特色鲜明的应用型本科院校而团结奋斗。
（一）以二十大精神指引推动教代会工会工作创新发展
党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向。我们必须深刻领会大会精神实质、把握核心要义、明确奋斗目标，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”落实到教代会工会工作各方面全过程，推动“两个确立”更加深入人心、“两个维护”成为教职工的自觉行动。自觉落实党的全面领导，始终保持教代会工会工作正确的政治方向。开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”主题宣传活动，引领教职工听党话、跟党走，牢牢把握团结奋斗的时代要求，创新教职工思想政治工作的内容和形式，增强教职工主人翁意识，自觉把人生理想、家庭幸福融入党和国家教育事业和学校高质量发展之中，为实现学校发展目标而团结奋斗。
（二）提升以教职工代表大会为基本形式的民主管理水平
认真学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述，坚持完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，提高民主管理制度化、规范化和程序化水平。围绕学校改革发展大局，深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识。促进校务公开，推动教职工有序参与学校治理，组织教职工更加深入参与学校事务，对教职工关注的切身利益重大问题开展务实深入的讨论和协商。探索开展教代会代表和工会会员代表参与有关考核、评议工作，把职工民主监督进一步落到实处。强化教代会提案办理工作，健全教代会吸纳民意、汇聚民智工作机制，组织教职工代表对部门提案办理情况进行评议，并将评议结果纳入部门年度综合考核，促进提案建议办理切实落到实处，努力做到让代表对提案办理过程和结果满意。
（三）动员组织广大教职工在新时代新征程上建功立业
认真学习习近平总书记关于教育和教师队伍建设的重要论述，围绕学校创建应用型本科院校这一目标，充分发挥教职工主体作用，团结广大教职工为学校发展作出贡献。积极开展劳动模范推荐和劳模工作室争创工作，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。大力开展劳动竞赛和岗位练兵活动，引导广大教职工立足岗位、求真务实、攻坚克难、多出成果，鼓励教职工在干事创业中施展才华本领，在拼搏进取中实现人生价值，积极为学校发展做贡献，进一步奏响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。积极参与师德师风宣传教育活动，大力营造为人师表、尊师重教的良好氛围。积极组织开展教职工文化体育活动，参加由市总工会组织的职工运动会，用积极向上、丰富多彩的校园文化活动满足教职工的精神文化需求，促进校园精神文明建设。发挥女工委员会作用， 在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面发挥独特作用。
（四）满腔热忱地为广大教职工做好各项服务工作
认真学习习近平总书记关于以人民为中心的发展思想，切实履行维护教职工群众合法权益、竭诚服务教职工群众的基本职责。大力开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，积极参与市总工会信息化职工服务平台建设，构建普惠性服务和精准帮扶相结合的工会服务体系。坚持公开规范透明办好职工福利，让教职工满意。及时看望和慰问患病住院及困难教职工，组织好教职工结婚、生育、退休等看望慰问工作，帮助教职工解决工作、生活和心理上的难题。积极关注女职工身心健康，探索开展私密暖心服务，关注女职工特别需求，让广大女职工真切地感受到工会组织的关怀和温暖。关注新入职年轻教师，帮助他们尽快熟悉环境、结交朋友、融入学校、扎根芜湖。附属医院工会要更加注重关心爱护一线医护员工，加强医护人员职业防护，更好地守护全市人民生命安全和身体健康。
积极关注离退休职工思想、生活和健康情况，协助党组织做好政治思想引领，开展生活困难的离退休职工慰问救助，为有特殊需要的患病离退休职工搭建就医绿色通道。积极参与办好学校老年大学，丰富老同志晚年生活。支持协助关心下一代委员会工作，发挥“五老”作用，关心青年学生、青年教师和职工子女成长进步。支持帮助老同志编写校史回忆录，为学校发展提供宝贵的经验和独特的精神财富。
（五）以强化政治属性为重点不断深化工会自身建设
学习贯彻落实习近平总书记关于群团工作重要论述，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。加强工会党建工作，建设“与党同心、沟通贴心、活动聚心、服务暖心、助困爱心”的党支部。树立“坚持依靠职工办工会、办好工会为职工”的思想观念，争取方方面面的大力支持。进一步改进工作作风，密切联系教职工，听取和反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工服务。加强学校系部基层工会组织建设，增强基层组织影响力。加强学校与附属医院工会的联动，增进学校、医院教职医护员工思想交流，推动校院融合、共同进步。增强工会服务教职工的能力，使教职工真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
各位代表，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，各级工会组织和广大教职工要在学校党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发，勇毅前行，团结奋斗，为学校高质量发展做出新的更大的贡献。
以上报告，敬请审议。