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2012年公开招聘工作人员公告

发布部门：组织人事处发布日期：2012-04-27 点击量：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，经批准，我校决定组织实施2012年公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

（一）符合招聘岗位所需的专业要求；

（二）遵纪守法，品行良好，身体健康；

（三）热爱教育、卫生事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好；

（四）年龄要求：各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。年龄要求在30周岁以下的系指1982年1月1日以后出生。

三、招聘计划

2012年亚英体育(中国)经市编委会批准的招聘计划共11名，具体岗位如下：

招聘单位	所需专业	招聘人数	学历、学位	年龄
亚英体育(中国)	口腔专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	医学检验专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	医学影像专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	针灸推拿专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	人文社会专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	美容专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	护理专业	2人	研究生、硕士	30周岁以下
	人体解剖专业	1人	研究生、硕士	30周岁以下
	心理学	2人	研究生、硕士	30周岁以下
	合计	11人

以上人员实行全员聘用和合同管理，不纳入事业编制管理，实行备案登记。

四、招聘程序及办法

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与审批聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、现场报名：应聘者须按招聘方案公布的时间和地点，持有效身份证件、毕业证书、学位证书或经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件（原件当场审核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3张，到报名点办理报名手续。

2、现场确认：学校组织人事处会同有关部门对应聘报名者进行资格审查，经资格审查合格者，需缴纳考试费每科45元（执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

职位招考计划数与报考人数的比例一般不小于1：3（特殊专业经市委组织部、市人社局批准可放宽到1：2），不足开考比例则相应取消或减少该岗位招考计划数，报考取消岗位位的原报名人员，可在报名结束后1日内改报其它相应岗位。

（二）考试

1、笔试：考试内容为专业基础知识，包括专业基础理论知识与专业技能知识，笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制分数线，达到笔试成绩达到60分的应聘人员方可进入面试资格。

2、面试：

面试主要考察报考人员的仪表仪态、表达沟通能力、解决问题能力和专业实践能力等，面试成绩满分为100分。

笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，如参加某一岗位面试的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

参加面试的考生需交纳面试费80元（皖价费[2009]118号），农村特困大学生和城市低保人员享受减免考试费用政策。

（三）体检

依同一岗位考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况确定拟聘用人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准（试行）》）等规定执行。因体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。